La période estivale dans les Bouches-du-Rhône s’accompagne d’une intensification des activités dans de nombreux secteurs : piscines, médiathèques, espaces naturels, ports de plaisance, propreté… Pour maintenir la qualité du service public rendu aux habitants et aux visiteurs, la Métropole renforce ses équipes en proposant des contrats adaptés aux disponibilités des candidats, pour une durée allant d’un à cinq mois, avec une large gamme de postes saisonniers.
- Au contact du public : agents d’accueil dans les ports, médiathèques ou équipements publics ; animateurs pour dynamiser les espaces ; agents de caisse dans les piscines ou lieux culturels… Autant de missions essentielles pour orienter, informer et créer du lien avec les usagers.
- Sur le terrain : agents de nettoiement et de collecte pour garder les espaces propres ; techniciens hygiène pour assurer l’entretien des équipements ; agents portuaires pour gérer les installations maritimes… Des rôles indispensables pour que la saison se déroule dans les meilleures conditions.
- Pour la sécurité et la surveillance : maîtres-nageurs sauveteurs pour veiller sur les piscines et plages ; gardes forestiers pour protéger les espaces naturels et prévenir les risques d’incendie… Des missions clés pour garantir la tranquillité des habitants et des touristes.
- Dans les coulisses : gestionnaires administratifs, magasiniers, agents techniques polyvalents ou conducteurs poids lourds… Ces postes moins visibles, mais tout aussi essentiels, assurent le bon fonctionnement des infrastructures et des services métropolitains.
De Marseille à Martigues, en passant par Aix-en-Provence, Istres ou Aubagne, ces offres s’étendent sur l’ensemble du territoire. Une occasion pour chacun de s’investir le temps d’un été et de participer au dynamisme métropolitain.
Des opportunités accessibles à tous
Si certaines fonctions nécessitent des qualifications spécifiques, comme le BEESAN, MNS ou BNSSA pour les maîtres-nageurs, ou des permis particuliers pour les conducteurs, de nombreux postes sont accessibles sans prérequis. L’essentiel est d’être motivé pour rejoindre les rangs de la Métropole Aix-Marseille-Provence et contribuer au maintien de la qualité du service public pendant la saison estivale.
Comment postuler ?
Les candidats intéressés peuvent dès maintenant consulter les offres disponibles sur le site e-recrutement de la Métropole. La procédure de candidature est simple : il suffit de sélectionner le poste souhaité et de déposer en ligne son CV accompagné d’une lettre de motivation via le lien « postuler » présent dans chaque annonce.