CHOMAGE

Accès à la formation plus restreint en cas d’allocation chômage faible

Les personnes ayant une allocation chômage faible (inférieure à 22 € par jour en 2022) accèdent moins à la formation, selon l’Unédic, et ce malgré l’existence d’un montant minimal en cas de suivi d’une formation (680€ brut par mois). Le CPF autonome a augmenté l’accès à la formation pour tous les allocataires, mais il a davantage profité aux personnes ayant les allocations les plus élevées.

Déploiement Mobilité : Services d’Action logement et de France travail

Action Logement et France travail proposent des aides et services d’accompagnement, découvrez-les et diffusez-les :

• Garantie VISALE, est une garantie accordée par Action Logement permettant au bailleur, en cas d'impayés de loyer ou de charges, d'être remboursé. Elle s’adresse à tous les salariés ayant un revenu jusqu'à 1 500 euros nets par mois, sans limite d'âge. Et aussi aux jeunes de 18 à 30 ans ; au public éligible au bail mobilité ; aux ménages qui s'installent dans un logement via un organisme agréé.
• Avance LOCA-PASS®, prêt à taux zéro remboursable en 25 mois. Elle s’adresse aux salariés du privé non agricole quel que soit l’âge, ou aux moins de 30 ans stagiaires en formation professionnelle ou demandeurs d’emploi, ou aux étudiants salariés justifiant d’une période travaillée de 3 mois, ou d’un stage ou d’une bourse.
• Mobili-jeunes, ou AGRI-MOBILI-JEUNE, s’adressent aux jeunes de moins de 30 ans en formation d’alternance, locataires de leur résidence principale, du privé (ou agricole). AL’in.fr plateforme d’offres de logement d’Action Logement pour les salariés, vise à faciliter l’accès à l’offre de logement social.
• Mobiville plateforme d’aide à la mobilité résidentielle de France travail
• Mes aides - France Travail recense des aides à la mobilité (aides au financement du permis, à la location ou à la réparation d’un véhicule, ...) et propose des offres de logement pour les travailleurs saisonniers.

Maltraitance institutionnelle

Spirale infernale ATD Quart Monde publie un rapport sur la maltraitance institutionnelle, elle regrette "un terrible paradoxe", avec des institutions qui se veulent aidantes mais peuvent être maltraitantes. Les personnes en situation de pauvreté ressentent alors "de l’insatisfaction, de l’incompréhension, de la souffrance". L’accompagnement vers l’emploi fait partie des secteurs critiqués pour une "posture défensive" qui "renforce le rapport déséquilibré" entre la personne et l’institution.

EMPLOI

CDI d’employabilité

Expérimentation de 4 ans D’après le rapport IGAS du 29 octobre, seuls 5 000 CDI d’employabilité (CDIE) ont été signés depuis 2018. Le pérenniser conduirait à le substituer au CDI intérimaire, et à une externalisation non maîtrisée de l’emploi, remettant en cause le CDI comme la forme normale et générale de la relation de travail. L’IGAS invite les pouvoirs publics à ne pas pérenniser cette expérimentation. 

Le 6 novembre, les parlementaires ont décidé au contraire de prolonger l’expérimentation jusqu’à la mi-novembre 2028, en limitant son accès aux chômeurs depuis 12 mois, au moins 55 ans inscrits depuis 6 mois, aux moins de 26 ans ayant une formation d’un niveau inférieur ou égal à 3 inscrits depuis 6 mois, aux bénéficiaires de minima et aux personnes handicapées.

Au travail, les inégalités envers les femmes persistent !

Les inégalités envers les femmes cadres en matière de rémunération et de parcours professionnel. Les hommes cadres gagnent 12 % de plus que leurs homologues féminins, et l’écart se creuse avec l’âge. 49 % des femmes cadres estiment ne pas être rémunérées équitablement. Ce traitement inégalitaire impacte le quotidien comme la carrière à long terme des femmes cadres. 

Illettrisme et innumérisme :

1 adulte sur 10 en forte difficulté D’après une étude de l’ANLCI, 3,7 millions de personnes sont en difficulté avec les compétences de base en littératie et numératie, notamment les moins qualifiées, les habitants des QPV et les demandeurs d’emploi. Parmi les personnes en forte difficulté, 1 sur 2 a plus de 45 ans et 1 sur 2 travaille. 

Agir contre le fléau des violences trop longtemps ignoré

Un rapport sur "les violences sexistes et sexuelles sous relation d’autorité et de pouvoir" a été remis au gouvernement le 18 novembre. Le sexisme et l’emprise se nichent de façon insidieuse dans certaines relations de pouvoir, d’autorité, de subordination, bien au-delà des relations de travail. Le rapport dresse 41 recommandations pour "prévenir, repérer, sanctionner, accompagner et réparer," dont une quinzaine concerne le monde du travail.

Niveaux de vie et taux de pauvreté stables malgré une inflation élevée

En 2022, le niveau de vie annuel médian des personnes en logement ordinaire en Hexagone est de 24 330 €, quasi stable par rapport à 2021. 9,1 millions de personnes vivent sous le seuil de pauvreté monétaire (1 216 € par mois pour une personne seule). Le taux de pauvreté est resté stable à 14,4 %. L’intensité de la pauvreté s’est réduite. Le taux de pauvreté des chômeurs est de 35,3 %.

Alerte de l’OCDE sur l’impact majeur de la transition écologique sur l’emploi

Seuls 4 États membres sur 27 ont finalisé leurs plans pour remplir les objectifs climatiques européens d’une baisse de 55 % des émissions de gaz à effet de serre d’ici 2030. L’emploi reculerait de 14 % avec le déclin des secteurs d’activité à forte intensité d’émissions qui représentent 7 % des emplois et sont responsables de 80 % des effets de serre. Pour les salariés, la transformation s’annonce difficile.

SITE

Découvrez le nouveau site « Mescompétences.info »

Une salariée dans la santé au travail, accompagnatrice bénévole dans 2 associations pour le retour à l'emploi (Solidarités Nouvelles face au Chômage et La Cravate Solidaire) a créé un outil simple et gratuit pour découvrir les pistes du marché du travail en lien avec les compétences, pour vous ou pour ceux que vous accompagnez. Entourez-vous d’un proche, d’un bénévole ou d’un conseiller professionnel afin de travailler ensemble sur le projet, recevoir des conseils et être challengé.

En 2025, le réseau de mandatés emploi-chômage va connaître une forte intensité d'activités avec simultanément :

• la création du Réseau Pour l'Emploi et des nouveaux comités territoriaux pour l'emploi (régional et départemental);
• les nouvelles modalités d'inscription et d'accompagnement à France travail de toutes les personnes sans emploi (demandeurs d'emploi, bénéficiaires du RSA, jeunes en recherche d'emploi, personnes en recherche d'emploi en situation d'handicap);
• les nouvelles règles d'indemnisation de la convention chômage signée par la CFTC.